Yazar: Dr. John C. Maxwell
Liderlik, değişimle ilgili bir olgudur. Değişime ihtiyacınız yoksa, lidere de ihtiyacınız yoktur. Değişim zamanlarında, insanlar daha fazla sayıda ve daha iyi liderler ararlar. Aranan ve başarılı liderler, şu düşünceyi benimserler: “Dünyanın gelmiş geçmiş en iyi reformcuları, işe kendileriyle başlayanlardır.”
Mahatma Gandhi şöyle demiştir: “Tasarladığımız değişikliğin kendisi olmalıyız.” Tolstoy “Herkes dünyayı değiştirmeyi düşünür; ama hiç kimse kendini değiştirmeyi düşünmez,” demiştir.
Aşağıdaki yorumlar, kişisel değişimle ilgilidir:
Bir kişi, başka bir kişiyi değiştiremez.
Genç bir lider olarak işe başladığımda, bir liderin insanları değiştirebileceğini düşünüyor ve bunun için çabalıyordum. “Tamam; düşünce, fikir ve ilke sunarak insanları değiştireceğim,” diyordum.
Yıllar sonra, kişiyi değiştirecek olanın kişinin kendisi olduğunu fark ettim. Siz kendinizi değiştirebilirsiniz; ama ben sizi değiştiremem. Görüyorsunuz ya, size karşı sorumluyum; ama sizden sorumlu değilim ve bu ikisi arasında dünyalar kadar fark var. Size iyi lider olmayı öğretmekten sorumluyum; yaşamınıza değer katmanıza yardım edebilecek şeyleri paylaşmaktan sorumluyum; ama kendinizi değiştirme sorumluluğunu alabilecek tek kişi kendinizsiniz.
Çoğu insanın, değişime bakışını gözden geçirmesi gerekir.
Kaç kez birinin “Elbette, her şeyin değişeceğini umuyorum,” dediğini duydunuz? Benim açımdan işlerin değişmesinin tek yolu, kendi değişimimdir. Durumun, umutla bir ilgisi yoktur. Yalnızca “Çevremdeki şeylerin değişeceğini umuyorum,” deyip sonuçları bekleyemezsiniz. İşlerin değişmesinin tek yolu, kendinizi değiştirmektir.
Daha önce şunu da duydum: “Neden böyle olduğumu bilmiyorum.” Olduğunuz gibisiniz; çünkü böyle olmak istiyorsunuz. Durumu, gerçekten olduğu gibi görmeye çalışalım.
Doğru kişisel değişiklikleri yaptığınızda diğer şeyler de doğru olmaya başlar.
İnsanlar “İşlerin benim açımdan daha iyi gitmesini diliyorum; işlerin doğru gitmesini diliyorum; şirkette ya da ailemde işlerin daha iyi gitmesini diliyorum,” dediklerinde, onlara “Kişisel değişiklik yaparak işe başlayın,” diyorum.
John Maxwell’in liderlerin lideri ve binlerce insanın koçu olarak tanınması tesadüf değildir; izlediği yol ve amacı, çocukluğundan itibaren tek ve tutarlı bir çizgide yer almıştır. Konuşma kürsüsünden idare meclisine kadar her yerde, her zaman, her seviyeden lideri bilgilendirmeye ve onlara ilham vermeye odaklanmıştır.