İç Anadolu Bölgesi'nde ikinci çeyrek için işverenler istihdamda olumlu hava bekliyor
ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, 2026 yılının ikinci çeyrek dönemi için Net İstihdam Görünümü'nün (NEO) 22 puan olmasının öngörüldüğü Türkiye'de, İç Anadolu Bölgesi'ndeki işverenler de olumlu bir seyir bekliyor.
ManpowerGroup, 2026 yılının ikinci çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 41 bin 764 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Rapora göre, mevsimsel etkilerden arındırılmış küresel Net İstihdam Görünümü (NEO) 31'e yükselerek geçen çeyreğe göre 7 puan ve geçen yılın aynı dönemine göre ise 8 puan arttı. İşe alım konusunda olumlu beklentilerini sürdüren Türkiye'deki işverenler de önümüzdeki çeyrek için Net İstihdam Görünümü'nün (NEO) 22 puan olmasını öngörüyor. Ülkemizdeki istihdam görünümü geçen çeyreğe göre değişmezken, 2025'in ikinci çeyreğine kıyasla 4 puanlık artış gösterdi.
Türkiye'de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu bölge, 54 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile Doğu Anadolu Bölgesi olurken İç Anadolu Bölgesi'ndeki işverenler de 25 puan ile olumlu bir seyir bekliyor. Bölgelerin NEO puanları şu şekilde:
- Doğu Anadolu (54)
- Güneydoğu Anadolu (44)
- Ege (34)
- Akdeniz (30)
- İç Anadolu (25)
- Karadeniz (25)
- Marmara (14)
Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye'de istihdam beklentileri geçen çeyrekten bu yana istikrarını koruyor. Kısıtlayıcı ekonomik koşullara rağmen işsizlik oranı kademeli olarak gerilerken, 2026 yılı için asgari ücrette artışa gidildi. Öte yandan enflasyon baskıları sürüyor ve bu durum harcamalarda kısıntıyı gerekli kılıyor. İş gücü piyasasındaki bu gelişmeler finansal risklerle birleştiğinde işverenlerin daha temkinli hareket etmesine yol açsa da işverenler geçen yılın aynı dönemine göre hâlâ daha olumlu bir tablo çiziyor.” dedi.
En güçlü ve en zayıf sektörler
Türkiye'de istihdam beklentilerinin en güçlü olduğu sektör, 41 puanlık görünümle profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler sektörü oldu. Bu sektördeki görünüm geçen çeyreğe göre 14 puan, 2025'in ikinci çeyreğine göre ise 7 puan artış gösterdi. Küresel ölçekte ise Türkiye, profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler sektöründeki istihdam beklentileri açısından 8. sırada yer alırken, sektörün küresel ortalamasının 8 puan üzerinde bulunuyor. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde:
- Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler (41)
- Ticaret ve Lojistik (29)
- Kamu Sektörü, Sağlık ve Sosyal Hizmetler (29)
- İmalat (28)
- Teknoloji ve BT Hizmetleri (25)
- İnşaat ve Emlak (24)
- Kamu Hizmetleri ve Doğal Kaynaklar (23)
- Ağırlama (18)
- Otomotiv (13)
- Bilişim (0)
- Finans ve Sigorta (-38)
Organizasyon büyüklüklerine göre
Türkiye'de 10'dan az çalışanı bulunan mikro ölçekli işletmelerdeki işverenler, 42 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile en iyimser kesimi oluşturuyor. Bu görünüm geçen çeyreğe göre 3 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise 34 puan arttı. Küresel ölçekte ise Türkiye, mikro ölçekli işletmelerdeki istihdam beklentileri açısından 6. sırada yer alıyor. Organizasyon büyüklüklerine göre NEO puanları şu şekilde:
- 10'dan az (42)
- 5,000+ (37)
- 250-999 (30)
- 10-49 (26)
- 50-249 (23)
- 1,000-4,999 (-14)
Araştırmayı incelemek için tıklayınız.
İletişim:
Ceylan Naza
Marjinal Porter Novelli
0533 927 23 94
ceylann@marjinal.com.tr
ManpowerGroup hakkında
Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup™ hızla değişen bir dünyada kurumların, kendilerine başarıyı getiren yetenekleri bulmasına, değerlendirmesine, geliştirmesine ve yönetmesine yardımcı olur. ManpowerGroup her yıl yüzbinlerce kuruma yenilikçi çözümler geliştirerek, milyonlarca insanı çok çeşitli sektör ve alanlarda anlamlı ve sürdürülebilir işlerle buluşturur. Şirketin Manpower® ve Talent Solutions®'dan oluşan uzman markalar ailesi 75 yıldan uzun süredir, 75 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için çok daha fazla değer yaratmaktadır. Çeşitliliğe verdiği - Kadınlar, Kapsayıcılık, Eşitlik ve Engellilik açısından çalışılacak en iyi yer olmak - önemle tanınan ManpowerGroup 2021 yılında, üst üste 16'ıncı kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek sektörünün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu kanıtlamıştır. ManpowerGroup'un geleceğe nasıl güç verdiğini görmek için: www.manpowergroup.com
Araştırma Hakkında
64'üncü yılına giren ManpowerGroup İstihdam Görünümü Araştırması, türünün en kapsamlı ve ileriye dönük araştırmalarından biri olarak küresel ölçekte iş gücü piyasasının önemli göstergelerinden biri kabul ediliyor. Net İstihdam Görünümü (NEO), işe alımın artmasını bekleyen işverenlerin oranından işe alımın azalmasını bekleyen işverenlerin oranının çıkarılmasıyla hesaplanıyor. Anket yanıtları 1 Ocak–3 Şubat 2026 tarihleri arasında toplandı. Uluslararası karşılaştırmalar yapılabilmesi amacıyla kuruluş büyüklüğü ve sektör sınıflandırmaları tüm ülke ve bölgelerde standart hale getirildi.